Những lợi ích khi sử dụng bảo hộ lao động

Bảo hộ lao động với con số cập nhật 6 tháng đầu năm 2016 với 3.674 vụ xảy ra lao động  tăng 8% so với cùng kỳ năm 2015. Trong đó số người lao động tử vong tăng từ 257 vụ lên 323 vụ (tương ứng tăng 25%). Vụ sập giàn giáo làm 13 người tử vong tại Khu kinh tế Vũng Án, Khu công Nghiệp Formasa. Vậy những con số báo động này đang báo hiệu những vấn đề gì trong lao động hiện nay. Chúng ta hãy cũng mổ xẻ và thảo luận, đóng góp ý kiến để hiểu rõ hơn những bất cập về bảo hộ lao động hiện nay.

1 Tác hại không sử dụng bảo hộ lao động

Trong môi trường hóa chất:

Con người khi không sử dụng đồ dụng lao động, quần áo bảo hộ. Đặc biệt để tránh những tác hại đến cơ thể người lao động, gây ra những biến chứng cho cơ thể. Viêm da, ung thư da, ung thư phổi, viêm xoang, viêm não, da bị thối rửa, mắt bị tổn hại dẫn đến mù lòa. kể cả ảnh hưởng đến nguy hại đến tính mạng con người.

Trong môi trường công nghiệp, cơ khí: 

Việc con người không sử dụng bảo hộ sẽ dẫn đến những tác hại: đứt, dập tay, giảm thị lực (khi không đeo nút chóng ồn),  tổn thương đầu khi có vật nặng rơi vào, ảnh hưởng đến chết người khi có điện bị rò rỉ mà không trang bị quần áo chống điện áp.

Hậu quả

1. Đối với người lao động: Ảnh hưởng đến thân thể con người, tính mạng. Năng suất lao động bị giảm đáng kể.
2. Đố với gia đình người lao động: Mất đi một phần thu nhập của gia đình trong điều trị, có thể gánh nặng của gia đình khi tình trạng xấu lao động xảy ra đặc biệt đổi với những người tạo ra thu nhập chính cho gia đình.
3. Đối với công ty sử dụng lao động: Chịu trách nhiệm chi phí cho người lao động, làm chậm tiến trình sản xuất, ảnh hưởng tới máy móc sản xuất trong quá trình xảy ra trong lao động. Thơi gian thay thế lao động và đào tạo lại.

2 Lợi ích bảo hộ lao động

• Bảo hộ lao động có tầm quan trọng giúp mọi người an tâm trong quá trình làm việc, bảo vệ thân thể, tính mạng con người. Giảm thiểu rủi ro các trường hợp xấu trong lao động. Từ đó năng suất làm việc được đảm bảo
• Đối với công ty: Mặc dù phải chi ngân sách cho trang bị bảo hộ, nhưng ngược lại công ty không phải mất thời gian bổ sung nhân lực lao động khi xảy ra vấn đề xấu trong lao động. Đảm bảo tiến độ sản xuất không bị ngưng trệ.

3 Những yếu tố tác động bảo hộ lao động

• Kiến thức về bảo hộ lao động

  • Người lao động không được trang bị kiến thức bảo hộ , công ty không mở những chương trình về các trường hợp xấu trong lao động.
  • Ý thức: Người lao động xem nhẹ việc bảo hộ, không tuân thủ quy trình lao động. Thái độ bất cẩn, không tuân thủ kỹ thuật trong quá trinh lao động dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc. Được trang bị bảo hộ  nhưng không sử dụng đồ .

• Trang bị bảo hộ lao động

  • + Việc  trang bị bảo hộ nghèo nàn, cơ sở vật chất không đây đủ.
  • + Sử dụng trang thiết bị bảo hộ kém chất lượng so với tiêu chuẩn bảo hộ lao động trong môi trường làm việc đặc trưng của ngành nghề.

• Điều kiện làm việc:

  • Áp lực công việc:  Công việc quá tải dẫn đến con người không còn tập trung được. Trong thời gian dài dẫn đến hiệu suất làm việc giảm sút cùng với đó nguy cơ về an toàn lao động cũng tăng cao.
  • Khối lượng công việc: Việc phải hoàn thành khối lượng công việc lớn trong thời gian ngăn chạy theo thời hạn công việc. Việc người lao động trở nên bất cẩn, không kiểm soát được chất lượng công việc.
  • Làm việc trong trạng thái không được khỏe mạnh, tinh thần làm việc không tốt.

• Chính sách công ty:

  • Ngay nay việc chạy theo lợi nhuận, nhiều công ty đã xem nhẹ vấn đề bảo hộ đối với người lao động. (tang ca,…)
  • Tình hình tài chính công ty gặp nhiều khó khan dẫn đến cắt giảm ngân sách cho trang bị bảo hộ.

4 Giải pháp về bảo hộ lao động

      Ý thức cá nhân:

Cá nhân người lao động phải tạo thói quen về mức độ quan trọng trong lao động. Tuân thủ nghiêm túc quy trình an toàn lao động. Tham gia các khóa học công ty, tổ chức xã hội để được nâng cao kiến thức. Đồng thời phải trang bị, học hỏi tay nghề tốt hơn để vận hành máy móc. Làm việc đạt hiệu quả và tránh những rủi ro trong lao động có thể xảy ra.

      Công ty, tổ chức:

Trang bị bảo hộ theo tiêu chuẩn mà ngành nghề đang hoạt động. Mở các lớp đào tạo, thuê tổ chức để người lao động nắm rõ về an toàn lao động. Dán những biển bản cảnh báo ở những nơi xảy ra có khả năng xảy ra trong lao động. Tuyên truyền một cách nghiêm túc về an toàn lao động bằng những hoạt động thiết thực. Các cuộc thi về an toàn lao động để người lao động thấy được hậu quả của các vấn đề xấu trong lao động. Từ đó người lao động có ý thức hơn về an toàn lao động.

      Tổ chức, Xã hội:

Tuyên truyền trên các kenh truyền thông để các công ty, người lao động biết về tình hình an toàn lao động. Kiểm tra thường xuyên về tình hình an toàn lao động của các công ty, tổ chức để nắm rõ và khắc phục, giảm thiểu rủi ro các vấn đề không đáng có trong lao động

Danasafety chuyên cung cấp đồ bảo hộ giá tốt tại Đà Nẵng!